一达 AI 员工中台 · 公众号推文
一、标题备选（5 个）
| 类型 | 标题 |
|---|---|
| 情绪 | 三个人干五个部门的活，这是中小企业市场部最真实的周一早晨 |
| 数字 | 5 个部门、30 个岗位、3980 元一年：把“没人写稿”这件事算清楚 |
| 悬念 | 老板问我：为什么隔壁公司三个人，一周能发 12 条内容？ |
| 利益 | 不招人、不外包：让市场部的稿子当天出、当天发 |
| 反常识 | AI 写不出能用的稿子？问题往往不在 AI，而在你没告诉它“谁来写” |
二、导语
市场部最贵的成本，往往不是投放预算，而是“稿子还在改”。
招一个内容岗，一年十几万；找外包，一篇三百起，还要等三天。
如果一份 3980 元的年费，能把 5 个部门、30 个岗位的常规稿件变成“当天出、当天发”，这笔账就值得算一算。
三、正文
（一）周一早上 8:40，三条内容等着发
*（以下人物为虚构，场景依据中小企业市场部常见情况整理）*
陈敏，杭州一家做工业传感器配件的中小企业的市场负责人，团队 3 个人，要同时服务销售、人事、行政、技术和老板本人。
周一早上 8:40，她的电脑上开着三个窗口：销售催的产品对比推文、人事要发的招聘长图文案、老板临时加的“行业趋势观察”。她用通用 AI 对话工具试过：能写，但每篇都要来回改三四轮，改完还得自己排版、加话题标签、核对有没有说错参数和承诺效果。三条内容，从周一拖到周四才发出去。
她真正缺的，是一份“知道这是给谁写、发在哪、按什么结构写”的稿子，而不仅仅是一个能聊天的 AI。
（二）“能出稿”和“能发布”，中间差的是一个“岗位”
先说结果：一达 AI 员工中台做的事情，是把你一句“写个新品推文”，直接变成一篇结构完整、可以直接粘进公众号后台的稿子。
原理不复杂：它把企业的写稿需求按岗位拆开，预置 5 个部门、30 个岗位的输出模板——公众号推文、小红书笔记、短视频口播稿、销售话术、招商函、招聘 JD、客户回访邮件、内部通知等，每个模板都内置了这个岗位该有的结构、语气和发布格式。再叠加行业模板和品牌语气设定，同一条产品信息，给销售的和给客户的，出来的版本不一样。
| 对比维度 | 通用 AI 对话工具 | 一达 AI 员工中台 |
|---|---|---|
| 是否按岗位给结构 | 需要自己写提示词 | 30 个岗位模板可直接选 |
| 行业适配 | 通用表达 | 内置行业模板，可套用 |
| 产出可用度 | 通常需二次改写、排版 | 带标题层级、话题标签、发布格式 |
| 发布前自检 | 无 | 含合规检查项（效果承诺、绝对化用语提示） |
| 团队一致性 | 每人提示词不同，风格漂移 | 品牌语气统一配置，多人共用 |
（三）算钱：3980 元一年，对标的是什么
| 出稿方式 | 启动成本 | 单篇从需求到可发耗时 | 风格稳定性 | 改稿响应 |
|---|---|---|---|---|
| 招 1 名内容岗 | 年薪 + 社保，通常 10 万起 | 1–2 天 | 高（但依赖个人） | 看排期 |
| 外包/兼职 | 300–800 元/篇起 | 2–3 天 | 需反复对齐 | 按次计费 |
| 一达 AI 员工中台 | 3980 元/年/账号 | 通常 1 小时内出初稿（视需求清晰度而定，非效果承诺） | 模板统一 | 自行无限次重生成 |
价格档位与政策（务必看清）
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 年费 | 3980 元 / 账号 / 年，含 5 部门 30 岗位模板 + 全年模板更新 |
| 席位 | 单账号起用，多人协作可按席位加购，具体以官网报价页为准 |
| 试用 | 7 天免费试用，无需绑卡，试用期产出可导出保留 |
| 迁移 | 支持 Word/Excel 批量导入既有模板与历史文案；平台内产出可一键导出 docx/markdown，不留死数据 |
| 退款 | 7 天内、未超出约定生成量可申请退款，按实际使用结算，流程在站内提交 |
| 续费 | 到期前按当期公示价续费，如调价提前 30 天站内公告 |
（四）学不会、不安全、会不会涨价、免费够不够用
这四个问题，几乎是每个老板都会问的，逐条说：
“我们的人学不会。” 不需要学提示词。选部门 → 选岗位 → 填 3 个空（产品是什么、给谁看、要什么动作）→ 出稿。会用微信打字就能上手，第一次用建议从“公众号推文”和“销售话术”两个模板开始。
“数据安全怎么办？” 企业空间内数据隔离，上传的品牌资料和客户信息不会用于公共模型训练；可在后台申请删除数据，并可签署数据处理协议。隐私条款与数据使用范围在官网“合规与隐私”页完整公示，建议采购前让法务过一遍。
“以后会不会涨价？” 见上表：调价提前 30 天站内公告，当期可选择按原价续费一年。
“免费替代品够不够用？” 如果只是偶尔写一条朋友圈，够用。但当你需要 5 个部门、每周十几条、还要风格统一和发布前自检时，省下的是人来回改稿的时间——这部分价值，请用你团队的小时成本自己乘一遍。
支持渠道：企业微信客服、站内工单、工作日 9:00–18:00 电话支持；新客户提供 1 次 30 分钟线上上手陪跑。
四、行动引导 + 留言互动
现在就做一件事：扫码 / 点击菜单栏「免费试用」，用 7 天把你这周最难写的那条稿子丢进去，看它出的初稿能不能直接用。用不上，到期自动失效，不绑卡、不扣费。
留言区聊聊：你们公司现在最缺人写的，是哪一类稿子？是销售的产品话术、人事的招聘文案，还是老板的朋友圈？留言点赞前 10 位，我们按你的岗位需求，送你一份对应的岗位模板使用清单。
五、建议配图位置（3 处）
1. 位置：导语之后、正文第一段之前
画面：周一早上 8:40 的办公桌俯拍。笔记本电脑上开着三个文档窗口，旁边一杯凉掉的咖啡、一张手写便签写着“周二前发”。桌角贴着三张便利贴，分别写着“销售”“人事”“老板”。色调偏冷，光线是清晨的自然光。
2. 位置：正文第（二）段“功能对比表”下方
画面：软件界面截图（可打码处理敏感信息）。左侧是部门/岗位选择列表，清晰可见“市场部—公众号推文”“销售部—客户回访邮件”等条目；右侧是生成结果，带标题层级和话题标签。用红框圈出“发布前自检”提示条。
3. 位置：正文第（三）段“价格档位与政策”表之后
画面：一张干净的白底信息图，四个方块横排，分别写“3980 元/年”“7 天免费试用”“7 天可退”“数据可导出”。方块下方一行小字：“价格与政策以官网公示为准”。整体用品牌色，无人物。
假设：试用期 7 天、7 天退款窗口、席位加购、调价提前 30 天公告、客服时段与陪跑服务为按 SaaS 行业常规设定的政策表述，正式发布前请与产品/法务核对官网实际条款；文中场景人物为虚构，效果相关表述均为经验性描述，不构成效果承诺。