一、标题备选（5 个）
1. 情绪向：《“我就是不想再招一个写文案的人”——一位市场负责人的原话》
2. 数字向：《30 个岗位、1 年 3980 元：把“等稿子”这件事从日程里删掉》
3. 悬念向：《老板问我：这台“AI 员工”，买的是软件还是人？》
4. 利益向：《先试 14 天，再决定付不付 3980：中小企业的“出稿岗”可以这样配》
5. 反常识向：《别指望 AI 替你决策，但它能替你把稿子写完》
二、导语
市场部不缺想法，缺的是“今晚就要”的那一版稿子。
一份能直接发出去的文案，往往卡在三个地方：没人写、写得慢、写得不敢发。
一达 AI 员工中台：5 个部门、30 个岗位，选岗位、填信息、出稿，年费 3980 元，先试用再决定。
三、正文
一、晚上九点半，她还在改第 7 版文案
（以下人物为虚构，仅作场景说明）
林敏，42 人规模的工业配件公司市场负责人，团队 3 个人：一个做设计，一个跑展会，一个刚毕业做新媒体。上周三晚上九点半，她给我看手机——一份 200 字的朋友圈文案，改了 7 版。
第一版太“官方”，老板说像通知；第三版太“网感”，老板说客户是采购经理，不吃这套；第五版加了一堆参数，设计说塞不进图。最后定稿的那一版，是她自己在会议室里，对着电脑一个字一个字磨出来的。
她说了句很实在的话：“我不是不会写，我是没时间写。我的时间应该花在判断哪条路对，而不是花在把一句话改顺。”
这也是我们做“AI 员工中台”的起点：把“从 0 到一版能发的稿”这段时间，交出去。
二、30 个岗位一键出稿：一键到哪一步
“一键出稿”容易被理解成“点一下就有万能用稿”。它不是。它替代的是“起稿 + 改成能发的样子”这一段，判断与最终拍板仍在你手里。
实际操作是三步：选岗位（如市场部-活动推广、销售部-客户跟进、人事部-招聘文案、客服部-异议话术、运营部-内容日历）→ 填 3—5 项信息（行业、受众、渠道、要点）→ 出稿，可直接复制到公众号、朋友圈、小红书、B 站简介或客户微信。
| 对比维度 | 人工从零撰写 | 通用 AI 对话工具 | 一达 AI 员工中台 |
|---|---|---|---|
| 上手时间 | 依赖个人经验 | 需自己写提示词、反复调 | 选岗位+填信息，首次约 20 分钟熟悉 |
| 产出可用度 | 高，但慢 | 结构常需大改 | 按岗位模板出稿，含渠道字数与格式 |
| 行业适配 | 靠人积累 | 需自行喂背景 | 内置行业模板，可选行业口径 |
| 多人协同 | 靠文件传来传去 | 无岗位分工概念 | 按部门/岗位分配，口径统一 |
| 数据条款 | — | 各家条款不同，需自行确认 | 合同与隐私条款随附，可书面确认 |
| 试用与退出 | — | 多为月付 | 支持试用，年费制，退款政策明示 |
*说明：本表为内部整理的通用对比，非第三方测评；不同工具能力差异较大，建议以自身试用结果为准。*
三、3980 元一年：价格、试用、迁移、退款一次说清
价格很简单，不玩“基础版免费但关键功能锁死”：
| 档位 | 价格 | 适合谁 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 试用 | 0 元 / 14 天 | 想先验证能不能用 | 开放主要岗位模板，可导出稿件 |
| 标准版 | 3980 元 / 年 / 席位 | 1—3 人的市场或运营小组 | 5 部门 30 岗位、行业模板、稿件导出 |
| 团队版 | 按席位增购 | 多部门共用 | 统一口径、稿件归属管理 |
关于“会不会涨价”：已购年费期内价格不变，续费调整提前 30 天书面告知。
关于迁移：你产出的稿件、模板配置可批量导出为 Word/Excel，不锁在你的账号里。
关于退款：试用期内可随时停止且不产生费用；付费后 7 天内未深度使用可申请全额退款，超出按合同条款执行——具体以签署版本为准，我们建议你先看完条款再付款。
四、正面回答两个最常被问的问题
“我们的人学不会怎么办？”
真实的上手成本是：第一次 20 分钟摸清“选岗位—填信息—出稿”，第一周每天用一次形成习惯。我们提供 3 样东西：岗位操作短视频（每个 3 分钟内）、按行业整理的提示信息模板、工作日在线答疑。如果一周后团队仍用不起来，那说明它不适合你，退掉比硬撑划算。
“数据安全怎么保证？”
企业内容里常有客户名单、报价、未发布的产品信息。我们的做法是：账号按人分配、稿件归属企业、不将你的输入内容用于对外展示；数据处理范围、保存期限与删除方式写在隐私条款与合同附件里，签约前可要求提供书面说明。红线我们自己也不碰——不承诺“涨粉多少”“转化多少”，因为那取决于产品、渠道和执行，不取决于一支文案。
至于“免费替代品够不够用”：如果你只有一个人、一周出两篇稿，通用免费工具确实够；当你有 3 个以上渠道同时要稿、还要口径统一时，省下的时间才值这个钱。按内部测算（预估口径，非承诺），一个市场岗每周在“起稿—改稿”上花 6—8 小时，压到 2—3 小时，一年下来是 150 小时以上——这只是时间账，不是效果账。
四、结尾
如果你也有一位“晚上九点半还在改第 7 版”的同事，可以先做一件很小的事：拿你们最近一条没发出去的稿子，用试用版走一遍。
👉 试用入口：公众号后台回复「试用」，领取 14 天账号（无需绑定支付方式）
👉 想先看条款：回复「合同」，获取价格、数据使用、退款与迁移说明 PDF
👉 需要人聊：工作日 9:30—18:30，在线客服 / 企业微信 / 400 电话三选一，销售不催单，只答疑
留言互动：你们公司现在最缺稿子的，是哪个岗位？是“销售跟进话术”还是“小红书标题”？留言说说，我们挑 3 个高频岗位，下期把对应的起稿模板免费发出来。
五、建议配图位置（3 处）
1. 位置：导语之后、正文第一段之前
画面：夜里的工位桌面俯拍，笔记本屏幕上是一份被批注密密麻麻的 200 字文案，旁边一杯凉掉的咖啡、一张写着“第 7 版”的便利贴。不做人物正脸，突出“改稿”的疲惫感。
2. 位置：正文第二段功能对比表之后
画面：产品界面截图（可打码关键信息），左侧是“部门—岗位”选择列表（市场/销售/人事/客服/运营），右侧是生成稿件与“复制/导出”按钮，用箭头标注“选岗位 → 填 3—5 项 → 出稿”三步。
3. 位置：正文第三段价格表之后
画面：一张干净的三栏信息卡视觉图，分别写“0 元试用 14 天”“3980 元/年/席位”“7 天内可申请全额退款”，底部一行小字“价格、数据条款、退款政策以合同版本为准”。
假设： 试用期为 14 天、标准版单席位年费 3980 元、付费后 7 天内可申请全额退款、续费调价提前 30 天告知、支持渠道为工作日在线客服+企业微信+400 电话；对比表为内部整理口径，非第三方测评；时间节省数据为内部测算预估，不构成效果承诺。