标题备选（5 个）
1. 【情绪】 老板半夜改第 4 遍推文时，才明白问题不在员工
2. 【数字】 3980 元一年、30 个岗位：小公司的内容预算该怎么花
3. 【悬念】 我把内容团队缩到 1 个人，然后给它配了 30 个“同事”
4. 【利益】 从选题到发布，一天做完一个月的图文：流水线拆给你看
5. 【反常识】 先别急着招运营，让 30 个 AI 岗位先上岗试试
导语
内容做不出来，通常不是因为不努力，而是因为没人：没人排选题、没人写长文、没人剪口播、没人管问答。
招人要 3 个月，外包按篇计费，老板自己写又写不动。
这篇把账算清、把流水线拆开、把价格和退款一次讲完。
一、先算一笔账：你为“没内容”付了多少钱
（以下人物为虚构示例）佛山做五金配件的陈老板，公司 12 个人。去年招了个运营，干了 3 个月走了，公众号停在 4 月。今年 3 月展会，客户扫码看公众号，说了句“你们半年没更新了吧”，陈老板当场没接上话。回来的周日晚上 10 点，他自己在改第 4 遍推文，手机备忘录里躺着 37 条没写完的选题。
这不是个例，是一笔可以算清的钱：
| 方案 | 显性成本（预估，按公开市场行情估算） | 隐性成本 |
|---|---|---|
| 招 1 名内容运营 | 月薪 7000 元＋社保，年支出约 9 万元 | 招聘周期 1–3 个月，离职就断档 |
| 外包图文 | 200–300 元/篇，月出 20 篇约 5200 元，年 6 万元以上 | 每次都要重新讲一遍企业和产品 |
| 老板自己写 | 账面上是 0 元 | 每周 6–10 小时，且很难坚持 |
一达 AI 员工内容中台的年费是 3980 元，折算下来每月约 331 元。它省下多少时间、替代多少外包量，取决于你的产出节奏；请按自己实际情况估算，不承诺具体效果。
先给结果再讲原理：这套工具的思路是让 30 个岗位分工协作，而不是让一个人写得更快。
二、30 个岗位怎么排班：从选题到发布的流水线
> 配图位 1：产品后台“AI 岗位列表”界面截图（岗位卡片九宫格，可见岗位名称与状态），右下角叠加“30 个岗位”角标。
它的逻辑是把内容工作拆成岗位：选题岗、公众号长文岗、小红书笔记岗、短视频口播岗、知乎问答岗、产品详情页岗、SEO 标题岗、客服话术岗、活动文案岗、行业资讯岗等（完整岗位清单以产品页公示为准）。
你的操作只有三步：填一次企业资料 → 选岗位 → 出稿。企业资料（产品、客户、话术、禁用词）只需填一次，之后所有岗位共用同一套口径，不会出现“公众号一个调、小红书一个调”。
| 对比维度 | 外包/兼职 | 通用 AI 对话框（品类泛指） | 一达 AI 员工内容中台 |
|---|---|---|---|
| 上手时间 | 3–7 天磨合 | 立刻可用，但需要会写提示词 | 填资料后即可出稿，预估 30 分钟内跑通首篇 |
| 岗位覆盖 | 取决于雇了几个人 | 单个对话框，样样都能问、样样不专 | 30 个预设岗位分工 |
| 风格一致性 | 换人就换味 | 每次都要重喂背景 | 企业知识库统一口径 |
| 数据 | 需传给外部个人 | 输入内容上云，条款需自行核对 | 企业空间隔离，内容归企业所有 |
| 成本结构 | 按篇/按月 | 订阅费＋你的时间 | 3980 元/年 |
三、三个最常被问的问题，直接给话术
“我们这种小公司，学不会吧？”
原话可以这么回：不用学提示词。你把公司做什么、卖给谁、不说什么填进资料库，剩下的就是点岗位、点生成。第一周建议只跑 2 个岗位（公众号＋小红书），跑顺了再加。
“客户资料传上去，安全吗？”
内容归属企业，可在后台导出与删除；企业知识库按账号空间隔离，是否用于模型训练、保存期限等以《用户协议》与《隐私政策》公示条款为准——签之前，请务必让对接人把这两份文件发给你看。
“现在 3980，明年会不会涨？”
按你下单时购买页公示的价格与期限执行，续费价格以届时页面为准。这一点我们不做口头承诺，请以合同和页面截图为准，截图自己存一份。
四、价格、试用、迁移、退款：一次说清
> 配图位 2：价格页截图（突出“3980 元/年”与“免费试用”按钮），旁边配一行手写体标注“一年≈每月 331 元”。
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 价格档位 | 标准年费版 3980 元/年（当前主推）；多账号、定制岗位等需求按顾问报价，最终以购买页公示为准 |
| 试用方式 | 注册即可免费试用，试用期内可导出已生成内容；试用额度与时长以活动页公示为准 |
| 迁移政策 | 支持导入企业历史资料与常用话术，历史文档可批量上传作为知识库底稿 |
| 退款政策 | 按购买页《退款条款》执行（例如未超出使用额度的期限内可申请），下单前请截图留存条款 |
| 客户支持 | 在线客服＋企业微信顾问＋帮助中心教程，工作日 9:00–18:00；新用户可申请上手陪跑 |
最后一句实在话：这工具不解决“你没有客户”的问题，只解决“你有客户，但拿不出内容给他看”的问题。如果你现在连一篇能发出去的推文都要拖两周，那 331 元/月值得试一次；如果你已经有稳定的内容团队和流程，先别买，试用一遍再判断。
> 配图位 3：陈老板场景的实拍感插图（工厂办公室夜晚、桌上摊开的样品与亮着的笔记本屏幕），画面右下角小字标注“场景示意”。
行动引导：点击菜单栏「免费试用」，填一次企业资料，先跑一篇公众号长文——不满意，随时按条款退。
留言互动：你们公司现在卡在“没人写”还是“写了没人看”？留言说一句，我按你的行业给你排一份 30 岗位的启用顺序。
假设：产品具体岗位清单、试用额度与时长、退款期限、支持时段等细则未提供，文中按 SaaS 行业常规设定，正式发布前请以购买页与协议公示内容替换核对。