一、标题备选（5 个）
| 类型 | 标题 |
|---|---|
| 情绪 | 《凌晨一点还在改公众号，你的文案早就该交给别人了》 |
| 数字 | 《30 个 AI 岗位，1 个人干完：3980 元/年怎么把内容成本压下来》 |
| 悬念 | 《同一家公司，内容产出翻了三倍，人却没有增加，原因只有一个》 |
| 利益 | 《一年 3980 元，把选题、文案、脚本、详情页一次性做齐》 |
| 反常识 | 《别再招内容运营了，先让“30 个岗位”把活干完》 |
二、导语
中小企业的内容困境，大多源于这些原因：没人、没时间、没标准，并非不会写。一达 AI 员工内容中台把 30 个 AI 岗位装进一个后台，一次出全套内容。年费 3980 元，先试用再决定。
三、正文
一人公司，也能拥有 30 个内容岗位
先说结果：原本需要“老板 + 1 个运营 + 1 个外包设计”才能勉强维持的内容节奏，现在一个人能在同一周里交出公众号推文、短视频脚本、商品详情页，以及小红书和知乎的两套改写稿。
场景故事（虚构人物，仅作说明）：东莞做工业五金的陈老板，公司 11 个人，没有市场部。过去他的内容流程是：自己晚上想选题，微信语音发给兼职运营，第二天等稿，第三天再找设计配图。一篇推文平均 4 天，一个月最多 3 篇，展会前要用的产品短视频干脆没有。今年 3 月他把这块交给一达 AI 员工内容中台：先在后台填一次企业信息、产品资料、客户常问的 10 个问题，然后选“公众号主编”出长文，“短视频编导”出 60 秒口播脚本，“电商运营”出详情页文案，“渠道经理”出经销商招募话术。同一批素材，一次生成全套内容；他只需要做一件事：把不对的行业术语改掉。陈老板的原话是：“我不是省了一个人的工资，我是终于不用在晚上十点当编辑了。”
这里的关键在于岗位化，而不只是“会写字”。30 个岗位对应的是 30 种明确交付物和语气规范：公众号要有人物和细节，详情页要有参数和对比，招商话术要有政策条款感。选对岗位，产出就能直接使用。
上手成本：会打字就能用，第一天就能出稿
高频异议第一条是“学不会”。这个担心很合理，所以直接把上手路径写清楚：
1. 注册后先做 3 步初始化：企业信息 → 产品/服务清单 → 客户高频异议（建议填 5—10 条，这一步直接决定输出质量）。
2. 选岗位 → 填任务（产品名、目标人群、渠道）→ 生成 → 人工润色。第一次完整走完，通常 20—30 分钟内完成（预估，实际因填写的资料完整度而异）。
3. 用“对比表 + 截图”验收：把生成稿和历史人工稿放一起看，重点看术语准确率、能否直接发布的比例。
对比表如下（“传统方式”指“老板口述 + 兼职运营 + 外包设计”的常见组合）：
| 对比项 | 传统方式 | 一达 AI 员工内容中台 |
|---|---|---|
| 一次内容任务的交付周期 | 3—5 天 | 当天下稿，人工润色 30—60 分钟 |
| 覆盖内容类型 | 通常只做 1—2 种 | 30 个岗位，公众号、短视频、详情页、社区稿等 |
| 单篇综合成本 | 含沟通与返工，波动大 | 年费 3980 元，产量越高单篇越低 |
| 风格一致性 | 依人而定 | 岗位化的语气规范，可复用 |
| 数据与资料 | 散在微信群 | 企业资料库集中存放，可更新 |
数据安全、涨价、免费替代品：三个问题一次说清
第二条异议是数据安全。企业资料只用于本企业账号内的内容生成，不外传、不用于训练第三方模型；账号支持成员权限分级，员工离职可回收账号。具体的数据使用范围与隐私条款以官网《用户协议》《隐私政策》为准，签约前请逐条阅读——这句话不是客套，是建议你真的点开看。
第三条是“会不会涨价”。当前价格档位写明白：年费 3980 元，按年付费，含 30 个 AI 岗位与内容生成额度（额度细则以购买页说明为准）。老客户在当期服务期内按已购价格执行，续费价格调整会提前通知，不追溯已付周期。
第四条是“免费替代品够不够用”。够用与否看三件事：一是能不能稳定产出多种交付物（免费工具通常单点强、成套弱）；二是企业资料能不能复用（每次重填就是反复付时间成本）；三是出了问题找谁（免费工具基本无支持）。如果你的内容需求是“一个月两三条朋友圈”，免费工具确实够用，不必买；如果涉及展会、招商、电商详情页这些必须成套交付的场景，成套工具的价值才会显现出来。
迁移、退款与售后：先试用，再谈钱
我们把“能不能退”写在前面，因为这是中小企业老板最真实的决策点。
- 试用方式：官网申请免费试用，用你自己的真实产品资料跑一遍，跑完再评估；不建议只看演示。
- 迁移政策：历史内容可批量导入企业资料库；原平台的选题清单、常见问答可由我们协助整理成初始化资料（标准流程，1 次协助）。
- 退款政策：按购买页《服务协议》执行，未使用额度部分按约定比例处理，申请入口在账号后台“订单与发票”，处理时效以协议条款为准。
- 客户支持渠道：后台在线工单、企业微信服务群、工作日电话支持；初始化阶段提供 1 次 30 分钟配置辅导。
最后给一句实在话：这套东西不会替你决定“该说什么”。它替你解决的是“说出来、写完整、按时发”——这部分恰恰是中小企业最容易卡住、又最不值钱的部分。
四、结尾行动引导 + 留言互动
行动引导：想验证适不适合，别听介绍，用你自己的一份产品资料跑一遍。点击菜单栏「免费试用」，填完三步初始化，当天就能拿到第一套内容。年费 3980 元，先试后买。
留言互动：你现在最想交给 AI 的那件“每天都要做、但不想再自己动手”的内容活是什么？留言说说你的场景，我们挑 5 位，按你的行业帮你配一套岗位组合。
五、建议配图位置（3 处）
1. 第一节“一人公司，也能拥有 30 个内容岗位”段末：画面为后台界面截图，左侧是 30 个岗位图标纵向列表（公众号主编、短视频编导、电商运营等），右侧是同一批产品资料生成的四份不同交付物缩略图，用连线标出“一次输入 → 全套输出”。
2. 第二节对比表上方：画面为左右分屏实拍感对比图，左侧是散落的微信群语音、手写选题纸、外卖盒（深夜办公桌），右侧是同一张桌子上只有一台打开的笔记本和一页已完成的推文，画面角落标注时间“22:40 → 20:10”。
3. 第四节“迁移、退款与售后”清单下方：画面为三步流程简图，图标依次为“免费试用 → 资料导入 → 后台退订入口”，每步下方配一行小字说明，整体为浅色底、无人物。
假设：产品具体额度细则、退款比例、试用时长未提供，文中以“以购买页/服务协议为准”处理；场景人物与公司信息为虚构示例，已标注；效果表述均为预估，不含承诺性数据。