一、标题备选（5 个）
1. 情绪｜市场部两个人，要供五个部门的稿子
2. 数字｜3980 元一年，30 个岗位的稿子有人接了
3. 悬念｜那个总在深夜改稿的市场负责人，后来准点下班了
4. 利益｜先别急着招文案：这笔 3980 元的账，可以算一算
5. 反常识｜AI 写得快不是本事，写得能直接发才是
二、正文
导语
市场部只有 2 个人，要供 5 个部门的稿子。
这不是勤不勤奋的问题，是排班的问题。
一达 AI 员工中台：5 部门 30 岗位，选岗位、填要点、出稿。
周一早上八点四十，五份稿子在等她
（场景人物陈敏为虚构，仅作场景示意）
陈敏在宁波一家做工业五金配件的公司管市场，团队两个人。周一早上八点四十，她桌上摆着五件事：老板周四要去招商会，发言稿；销售总监要三个客户案例，周三给；HR 要两条招聘文案，今天发；采购要一份供应商合作说明；还有公众号那篇推文字，写到一半没有下文。
她说最难受的是来回切换：招聘文案要活泼，供应商说明要严谨，招商发言要有气势，同一个脑子里装五套说法。一天下来，文档开了十几个，真正写完的没几篇。
中小企业市场岗的困境不在不会写，而在要同时扮演五个部门的“文字外包”。外包要排期，人只有一个。
写得快不算本事，能直接发才算
市面上 AI 写作工具不少，很多人的体验是：生成挺快，但不能用。
问题出在三个地方：一是要自己琢磨提示词，写得好不好全看会不会“问”；二是出来的东西没有公司口径，产品名、参数、称呼全要手工改；三是格式不对，公众号的、招聘平台的、投标说明的，各有一套。
一达 AI 员工中台的思路是把这些前置掉：5 个部门、30 个岗位，每个岗位是一套预设好的工作流——选岗位、填要点、出稿。内置行业模板，产出的稿件按可发布标准给到（格式、结构、常用口径齐全），拿去做微调，不用重写。
时间上的变化，按我们接触到的使用情况估算：单篇初稿从平均 90 分钟压到 20 分钟以内（预估，实际因行业、素材完整度和个人习惯而异）。省下来的不是写作时间，是切换成本。
3980 元怎么花，先看这张表
| 对比维度 | 通用对话式 AI 工具 | 一达 AI 员工中台 |
|---|---|---|
| 出稿范围 | 单轮问答，需自己组织提示词 | 5 部门 30 岗位预设工作流 |
| 能否直接发布 | 需人工二次改写、核对口径 | 内置行业模板与常用口径，产出可直接发布 |
| 上手成本 | 需要学习提示词技巧 | 选岗位 → 填要点 → 出稿 |
| 团队协作 | 多为个人账号 | 席位与权限分级，稿件留痕 |
| 计费方式 | 多为按月订阅或按量计费 | 3980 元／年，含 5 个席位 |
价格档位：单一档位，年费 3980 元，含 5 个席位；超出按 600 元／席／年增购。不按生成次数计费，一年内不限篇数。
试用方式：官网或文末入口申请 7 天全功能试用，不需先付款，试用期产出的稿件可全部导出带走。
迁移与退款：开通 7 天内不满意，全额退款，不问理由；历史稿件支持导出为 docx／xlsx，账号数据保留 90 天。
客户支持：工作日 9:00–18:00 在线客服；开通首月提供 2 次 1 对 1 上手陪跑（企业微信群）；模板更新与岗位新增同步在群内通知。
学不会、不安全、会涨价，三个问题一次说清
学不会？ 上手路径只有三步，不需要学提示词。我们建议第一周只用一个岗位——比如“公众号推文”，跑顺了再铺开，比一次性全开更容易坚持。
数据安全？ 合同附数据处理与保密条款：企业上传的素材与产出内容不用于模型训练，账号支持分级权限与操作日志，合作终止后可申请删除全部数据。具体条款可在试用前索取完整文本。
会涨价？ 现价 3980 元／年为首年公开价，续费价格在合同中锁定一年；后续如有调整，存量客户当期合同不受影响。
顺带说一句：免费替代品不是不能用，如果一个月只写两三篇、且有人愿意花时间调提示词，通用工具够用。这套工具的价值在“多部门、多岗位、持续产出”的团队场景里。
结尾：先试七天，再决定要不要花这 3980
不用先说服老板。申请 7 天全功能试用，拿你们真实的一个岗位跑三篇稿子，让结果说话——能直接发，就留下；不能，退款条款在合同里写着。
行动入口：公众号后台回复关键词「试用」，或点击菜单栏「申请试用」，填公司名与常用岗位，24 小时内会有顾问联系开通。
留言聊聊：你们公司现在最缺哪个岗位的稿子？是招聘文案、客户案例，还是老板的发言稿？留言区说说，我们挑 3 位，送一份对应岗位的模板清单。
三、建议配图位置（3 处）
1. 第一段小标题下方｜画面：周一早晨的办公桌俯拍，桌上摊开五份不同用途的打印稿（发言稿、客户案例、招聘文案、供应商说明、公众号排版稿），旁边一杯凉掉的咖啡、贴满便利贴的电脑屏幕。色调偏冷，突出“多头事务”。
2. 对比表上方｜画面：产品界面截图，左侧是“部门—岗位”选择面板（市场／销售／人力／采购／行政，30 个岗位以网格排列），右侧是正在生成的稿件预览与“导出”按钮，关键区域用细框标注。
3. 结尾行动引导旁｜画面：简洁信息图，三行大字排版——“7 天全功能试用 / 7 天内不满意全额退 / 数据不用于模型训练”，右下角放试用入口二维码，白底深蓝字，无花哨元素。
假设：5 个席位与 600 元／席增购价、7 天试用与全额退款、首月 2 次陪跑、数据保留 90 天等条款为按 SaaS 行业常规设定的示例，正式发布前请以实际合同与官网条款替换；文中时间压缩比例与使用体验均为预估表述，未引用第三方数据与客户实名。